女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図ることを目的とした「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が平成27年8月に成立し、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定などが、国や地方公共団体、民間企業等の事業主に義務付けられました。

　この行動計画は、あさぎり町職員を対象とした行動計画で、仕事と子育ての両立支援や職場における働き方の見直し等を推進し、職場全体が一体となって取り組むことを目指したものです。

1.女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画(令和3年度から令和8年度までの5年間)

次世育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づくあさぎり町特定事業主行動計画(R3-R8)(PDF 約424KB)
 

2.女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組みの実施状況(PDF 約29KB)

3.女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

女性活躍推進法第21条に基づく職業選択に資する情報の公表(PDF 約37KB)