(1)　給与条例　あさぎり町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例による改正前のあさぎり町一般職の職員の給与に関する条例(平成15年あさぎり町条例第42号)をいう。

(2)　平成18年改正条例　あさぎり町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例をいう。

(3)　改正前の規則　あさぎり町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成18年あさぎり町規則第7号)による改正前のあさぎり町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成15年あさぎり町規則第32号)をいう。

(4)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(5)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしないあさぎり町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する異動をいう。

(6)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2条の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(7)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(8)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(9)　復職時調整　あさぎり町一般職の職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第41条又はあさぎり町職員の育児休業等に関する条例(平成15年あさぎり町条例第34号。以下「育児休業条例」という。)第8条の規定による号給の調整をいう。

(10)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、他の地方公共団体に勤務する者その他町長が別に定めるこれらに準じる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となったものをいう。

(1)　切替日の前日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)が切替日の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)に応じた別表の旧給料月額欄に掲げられている職員　旧級、旧給料月額及びその者が旧給料月額を受けていた期間(町長が定める職員にあっては、町長が定める期間。別表において「経過期間」という。)に応じて別表に定める号給

(2)　旧級が給与条例別表第1の給料表の1級である職員　町長が定める号給

(3)　前各号に掲げる職員以外の職員　新級における最高の号給

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格した職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に勤務時間条例第2条第2項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(5)　切替日以降に町長の承認を得てその号給を決定された職員(町長の定めるこれに準ずる職員を含む。)

(6)　切替日以降に平成18年改正条例附則第7条の規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合に改正前の規則第21条から第24条までの規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(あさぎり町一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年あさぎり町条例第40号)の施行の日(以下この項及び次条第1項において「基準日」という。)において同条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第1項において「減額改定対象職員」という。)である者(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であって切替日の前日に当該異動があったものとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなるものにあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.21を乗じて得た額とし、これらの者以外の者にあっては当該給料月額に100分の99.40を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(2)　基準級より下位の職務の級に降格した場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級に降格したものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合))に、改正前の規則第20条の規定の例により同日に受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.21を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.40を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第41条又は平成18年改正条例附則第10条若しくは第11条の規定による改正前の育児休業条例第8条若しくは派遣条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.21を乗じて得た額とし、基準日において減額改定対象職員以外の職員である者にあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.40を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　町長の承認を得てその号給を決定された場合又は町長が定めるこれに準ずる場合　町長が定める額