■計画の趣旨

　あさぎり町教育委員会では、あさぎり町の未来を担う子どもたちの育成に向け、その子どもたちを最前線で支える教職員のウェルビーイングの向上を図るための取組みを進めています。

　そのような中、令和７年６月に「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」（以下「給特法」という。）が改正され、令和８年度から施行されることに伴い、改正後の給特法第８条第１項において、教育委員会は教育職員の業務量管理・健康確保措置実施計画の策定が義務付けられました。

　あさぎり町立学校に勤務する教育職員の時間外等時間の縮減、ワーク・ライフ・バランスや、やりがいを持って効果的な教育活動を持続的に行うことができる環境の実現を図るため本計画を策定しました。

■計画の期間

　令和８年度から令和１１年度の４年間

■計画の内容

あさぎり町立学校における働き方改革推進プランへのリンク